Співбесіда – це шанс показати себе з найкращого боку. Але навіть найсильніші кандидати іноді припускаються дрібних помилок, які можуть коштувати омріяної роботи. Ознайомтеся з ТОП-10 найпоширеніших хибних кроків, щоб упевнено рухатися до успіху.
1. «Це ж просто співбесіда, навіщо вивчати компанію?» Якщо кандидат навіть не відкрив сайт і не прочитав розділ «Про нас» – це сигнал для роботодавця. Базове ознайомлення з компанією – обов’язкове.
2. Резюме ≠ співбесіда. Найгірше враження справляє той, хто не пам’ятає, що написав у власному резюме. Усе, що зазначено в документі, потрібно вміти підтвердити прикладами.
3. «Головне – відповідати на запитання HR» Співбесіда – це діалог. Відсутність ваших запитань демонструє незацікавленість. Ідеальний кандидат не лише відповідає, а й сам прагне дізнатися більше про роботу.
4. «Треба максимуму впевненості» Надмірна самовпевненість може виглядати як зарозумілість. Легка схвильованість – нормально, головне не маскувати її показною «крутістю».
5. «Зовнішній вигляд не важливий, головне – професіоналізм». Важливий і вигляд, і манера висловлення. Занадто яскравий одяг або надмірна скромність, слова-паразити чи жаргон можуть відштовхнути навіть від сильного кандидата.
6. Негатив про попереднього роботодавця чи навчальний заклад. Навіть якщо досвід був неприємним – краще не критикувати. Набагато ефективніше підкреслити, що новий роботодавець вам подобається більше.
7. «Потрібно просто перелічити всі свої переваги». «Сухий список» не працює. Найкраще запам’ятовуються конкретні історії, що демонструють ваші навички й досягнення.
8. «На співбесіді треба більше жартувати». Гумор доречний лише тоді, коли ви відчуваєте стиль співрозмовника. Недоречний жарт може зіпсувати враження.
9. «На співбесіді треба бути максимально серйозним». Ввічливість, посмішка та позитив – ключ до приємного враження. Легке підкреслення сильних сторін компанії працює на вас.
10. «Нічого з собою не беру – так виглядаю впевнено». Навпаки! Блокнот, ручка, додаткові копії резюме чи рекомендацій свідчать про вашу підготовленість і відповідальність.
Кожна дрібниця може стати вирішальною. Підготовка, уважність і позитив – це ваші ключі до успіху. Не дайте помилкам зруйнувати ваші плани на омріяну роботу!
Тож якщо ви потребуєте допомоги у підготовці до співбесіди, не знаєте, з чого почати або прагнете краще зрозуміти себе – фахівці служби зайнятості нададуть вам безкоштовну онлайн-консультацію.
Ваші консультанти:
Ольга Дерев’янчук – начальник відділу профорієнтації та психологиня Кіровоградського обласного центру зайнятості.
Алла Калич – психологиня та профорієнтаторка Новоукраїнської філії Кіровоградського обласного центру зайнятості.
Записатися просто: перейдіть за посиланням та оберіть область, у якій проживаєте: https://www.dcz.gov.ua/proforient/consultants?filter=UA35.
Є бажання поспілкуватися безпосередньо з фахівцями служби зайнятості? Звертайтеся до найближчої філії обласного центру зайнятості/їхніх структурних підрозділів за місцем вашого перебування. Контакти тут: https://is.gd/20aDFB.