«Шлях до нової кар’єри» – назва ярмарку вакансій, що нещодавно відбувся у Світловодському управлінні Олександрійської філії обласного центру зайнятості в межах реалізації проєкту «Мобільна служба підтримки», створеного для ветеранів та їхніх родин. Захід став майданчиком для спілкування зацікавлених сторін, пошуку роботи та отримання консультацій, а також дав учасникам можливість дізнатися про програми підтримки, гранти й нові перспективи для професійного та особистого розвитку.
Насамперед під час ярмарку інспектор сектору кадрового забезпечення Олександрійського районного управління поліції Тетяна Сьоміна презентувала вакантну посаду патрульного поліцейського, що наразі є у районі. Учасників поінформували про регламент набору на службу в поліції, умови та етапи відбору, вимоги до кандидатів, а також необхідний пакет документів. Двоє охочих, які зацікавилися пропозицією роботи, отримали контактні дані представника роботодавця для безпосередньої зустрічі в установі.
До заходу долучилася директор КЗ «Обласний центр «Ветеран» Інеса Колпак та психолог комунального закладу Леся Фоменко, юрист проєкту «Мобільна служба підтримки» Євгенія Сухецька. Також участь взяла начальник відділу соціальної підтримки ветеранів та членів їхніх сімей управління у справах ветеранів Кіровоградської обласної адміністрації Вікторія Сухецька та інші.
Наголошувалося, що «Мобільна служба підтримки» – це ініціатива для військових, ветеранів та їхніх родин, яка надає безкоштовні психологічні й юридичні консультації. Як зазначила Євгенія Сухецька, служба допомагає у проходженні військово-лікарських комісій та медико-соціальної експертизи, оформленні статусів і виплат, отриманні одноразової допомоги та юридичних консультацій. Фахівці служби підтримують ветеранів у подоланні емоційних станів після повернення, сприяють самоідентифікації, психологічній адаптації та реабілітації.
Водночас фахівчиня офісу «Зроблено в Україні», що діє на базі Світловодського управління, Дар’я Щербинок розповіла про урядову програму «Власна справа», яка надає можливість як стартапам, так і вже діючому бізнесу отримати грант/мікрогрант на створення або розвиток власної справи. Йшлося про: умови участі у грантовій програмі, серед яких ключовим є створення нових робочих місць; розміри гранту/ мікрогранту, критерії, що впливають на їх визначення, та цільове призначення коштів. Фахівчиня наголосила, що саме в офісі кожен охочий може отримати фахову консультацію щодо реалізації бізнес-ідей, доступних програм підтримки, активні програми Державної служби зайнятості, детально розповідали про умови призначення компенсаційних виплат роботодавцям.
Переможниця грантової програми Алла Дубик – дружина учасника бойових дій –поділилася з присутніми власним досвідом участі у програмі. Вона розповіла про свій шлях до перемоги та ті можливості, які відкрив для неї грант. Окремо Алла висловила вдячність службі зайнятості за неодноразову підтримку, зокрема під час придбання у рамках грантової програми вантажного автотранспорту, що стало важливим кроком у розвитку її справи.
Також присутні були ознайомлені з іншими послугами служби зайнятості, які відкривають для ветеранів та ветеранок нові кар’єрні можливості – від працевлаштування, навчання до започаткування власної справи.
Проведений захід демонструє, як мобільна служба підтримки та служба зайнятості об’єднують зусилля задля створення нових можливостей для ветеранів та їхніх родин. Учасники отримали не лише практичні знання й контакти, а й відчуття підтримки та впевненості у власних силах.